Learning Choice
Tại sao cần "lao động học"?
Đối với công nhân viên
- Giảm chấn thương do làm việc không đúng cách.
- Giảm rủi ro xảy ra tai nạn lao động.
- Tạo cảm giác thoải mái và sự hài lòng trong công việc.
- Tạo sự gắn kết giữa nhân viên với tổ chức.
Đối với doanh nghiệp
- Lựa chọn, thiết kế hoặc sửa đổi thiết bị, công cụ, nhiệm vụ công việc và môi trường làm việc sao cho phù hợp với khả năng của người lao động.
- Tăng năng suất lao động.
- Tiết kiệm chi phí.
- Cải thiện chất lượng sản phẩm.
- Tạo sự gắn kết giữa doanh nghiệp với nhân viên.
Với những giá trị trên, chúng ta có thể thấy được tầm quan trọng của việc cải tiến lao động học. Vì vậy, những doanh nghiệp muốn phát triển tốt cần phải nâng cấp bản thân, cải tiến liên tục và nắm bắt xu hướng phát triển một cách nhanh chóng.
